公司要求休假扣700元怎么办

公司要求休假扣700元违法，公司无权克扣工资。依据《劳动法》，公司不能以休假为由拒绝或低额支付工资，否则属于违法行为。若公司强制执行，将严重影响员工权益，可能导致劳动争议及法律纠纷。
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对公司休假扣钱，可通过协商、投诉、仲裁等方式处理。若公司拒绝改正，首先尝试与公司协商；协商无果时，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司休假扣钱可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求支付合理工资；2. 若协商不成，收集证据，向劳动行政部门投诉；3. 也可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求公司支付；4. 在极端情况下，可单方面解除劳动合同并要求经济补偿。