网上课程培训签订合同了吗？

网上课程培训应签订合同。
依据《合同法》，签订合同能明确双方权利义务，保障各自权益。未签合同，出现纠纷时难以维权，可能面临经济损失和无法追责的风险。
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网上课程培训常见处理方式是签订合同。
面对不同情况，应选择详尽、合法的合同模板，并根据实际培训内容和服务条款进行协商调整，确保合同内容真实有效。
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网上课程需签合同。
具体操作：1. 明确培训内容、费用、时长等条款；2. 双方协商一致后，签订正式合同；3. 保留合同电子或纸质版，以便后续维权；4. 如遇违约，依据《合同法》维权。