但员工既不同意也不离职，该怎么解决？
杭州市临平区律师网
2025-04-12
公司降职降薪需员工同意，否则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未经同意降薪，员工可解约并要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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