单位如何按照标准规定解除合同？
杭州市临平区律师网
2025-04-13
单位可依法定情形解除合同。依据《劳动合同法》，单位可因劳动者过错、无过失性辞退或经济性裁员解除合同。未及时按规定处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解除合同需依法。操作如下：1.因过错解除，需证明劳动者违规；2.无过失性辞退，提前30日书面通知或支付1月工资；3.经济性裁员，需符合裁员条件并履行法定程序。
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