我工作三天后提出离职却遭遇工资拒发，该如何

首先，您应明确提出老板未提及试用期及工资属于不当行为。其次，依据《劳动法》，您有权要求支付工作三天的工资。如遭拒，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能面临工资无法追回及劳动关系恶化的风险。
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常见的处理方式是先与老板协商，要求支付工资；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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对此情况，你可：1.先尝试与老板沟通，明确提及工资及试用期问题。2.若老板仍不提及或不支付工资，可收集工作证据。3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。