中专生实习期间被开除，这种情况会记录在学生

中专生实习期间被开除，不一定会记录在学生档案里。分析：是否将被开除的情况记录在学生档案中，取决于学校的具体规定和操作流程。通常，学校会谨慎处理此类信息，避免对学生未来造成不必要的负面影响。但如果开除决定是基于严重违纪或违法行为，学校可能会将此记录作为对学生行为的正式记录。提醒：若开除决定对学生未来升学或就业产生明显不利影响，且学校未提供合理的解释或补救措施，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，中专生实习期间被开除的处理方式主要包括：学校内部申诉、教育部门投诉、法律诉讼等。选择建议：首先尝试通过学校内部申诉渠道解决问题，若学校处理不公或未给予满意答复，可考虑向教育部门投诉或寻求法律途径解决。具体选择哪种方式，需根据问题的严重程度和学校的反应来决定。
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具体操作如下：1.学校内部申诉：详细了解学校关于开除决定的规章制度，准备充分的证据材料，向学校提出申诉，要求重新审查开除决定。2.教育部门投诉：若学校内部申诉无果，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据材料，请求教育部门介入调查并给出处理意见。3.法律诉讼：在穷尽校内申诉和教育部门投诉等救济途径后，若认为开除决定严重侵犯了自己的合法权益，可考虑向法院提起诉讼，请求法院对开除决定的合法性进行审查。在此过程中，需咨询专业律师，了解诉讼风险和具体诉讼策略。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保提供的证据材料真实、合法、有效。