网上课程培训应签订合同。 依据《合同法》，签订合同能明确双方权利义务，保障各自权益。未签合同，出现纠纷时难以维权，可能面临经济损失和无法追责的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

摩托车酒驾后增驾时间视情况而定。依据《道路交通安全法》，酒驾记12分或降级后，需一个记分周期后方可增驾；醉驾则需满5年。若不及时处理，可能影响驾驶资格恢复，甚至面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

股权低价转让可行，但需合规。依据《税法》规定，股权转让价格需真实合理，否则税务机关有权核定税额。若低价转让无合理理由，可能面临税务风险及补缴税款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

公司要求休假扣700元违法，公司无权克扣工资。依据《劳动法》，公司不能以休假为由拒绝或低额支付工资，否则属于违法行为。若公司强制执行，将严重影响员工权益，可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

取保候审保证金已退，案件撤销时间视具体情况而定。根据《刑事诉讼法》规定，保证金退还后，案件处理还需依程序进行，若未及时撤销可能导致当事人权益受损，如名誉、生活受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

司机私自拿走货物违法，属于犯罪行为。依据《中华人民共和国刑法》，此行为涉嫌盗窃或侵占，严重侵犯他人财产权。若不及时处理，可能导致货物无法追回，造成重大经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

法律分析：拾得遗失物，权利人在领取时，可以向权利人索要一定的报关费等必要费用。根据相关法律规定，所有权人、遗失人等权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付遗失物的保管费等必要费用。所有权人、遗失.

未成年打架致人轻伤二级，不一定送特殊学校。依据《刑法》规定，未成年应从轻或减轻处罚，不满十六周岁不予刑事处罚的，由家长或监护人管教，必要时政府收容教养。若不及时处理，可能导致未成年人再次犯罪或受害者权益.

可以起诉，起诉不受金额限制。起诉注意事项：第一，遇到欠钱不还时，要收集好证据，比如借条、收据、银行转账记录等。第二，收集对方财产信息，收集对方财产信息的目的是为了在法院胜诉后，能执行到对方的财产。第三，.

饭店停业未注销营业执照，是否罚款需视情况。依据《公司法》等，有债务未清将可能面临罚款；无债务则主要涉及税收问题，不会直接罚款，但长期不注销可能影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您应首先与借款方协商，如协商无果可寻求法律帮助。依据《民法典》等相关法律，高利贷不受法律保护，不及时处理可能导致债务无限增长，严重影响个人财务健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

请育儿假不会影响哺乳假的1小时时间。依据《劳动法》等相关规定，哺乳假是独立假期，与育儿假不冲突。若单位违规处理，可能影响妈妈权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

判决后可以协商还款。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，民事纠纷可协商解决，起诉后也可调解。不及时处理可能导致强制执行，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

公司未出书面通知强行让离职，你应继续上班。依据《劳动合同法》，公司需书面通知才能解除劳动合同，否则可能构成非法解雇。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可通过与花呗客服沟通，了解其他还款途径。分析：在银行卡和支付宝被冻结的情况下，直接通过这两个渠道还款显然不可行。此时，需及时联系花呗客服，说明个人情况，询问是否支持其他还款方式，如线下转账至指定账户等。.

领导同意请假，你应礼貌回复并确认请假细节。依据《劳动法》，员工有权休假，领导同意后应明确假期安排。未及时确认可能导致误会或假期被取消。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

无牌无证酒后开电动三轮车，将面临罚款及拘留。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，无证驾驶罚款200-2000元，可并处15日拘留。不及时处理，若再次违规可能吊销驾照，甚至构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

摩托车无行驶证出事故，需先确定责任。依据《道路交通安全法》，事故责任根据过错程度划分。若无证驾驶且造成严重后果，可能面临行政处罚甚至刑事责任。不及时处理，可能影响事故认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

在度小满贷款时，若银行卡信息有误，需及时更正。分析说明：从法律角度来看，提供准确的个人信息是贷款申请的基本要求。如果银行卡信息有误，可能导致贷款资金无法正确入账，甚至引发后续还款问题。一旦发现信息有误，.

法律分析：所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等。 ✫.