公司不给续签且未提前通知，该如何赔偿？

合同到期公司不续签需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付每工作一年一个月工资的补偿金。未及时赔偿，可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
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合同到期不续签，应这样处理：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步提起诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。