暑期工17岁算违法吗

17岁暑期工不违法。依据《劳动法》，已满16周岁的学生可被单位招用，不受劳动法禁止使用童工的限制。不及时处理可能导致用工纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
17岁暑期工合法。处理时：首先确认年龄，确保已满16周岁；其次，与学生及家长沟通，明确工作内容、时间等；最后，签订工作协议，保障双方权益。若学生未成年，需特别注意工作安全性，避免安排危险任务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理17岁暑期工问题，常见方式是确保合法用工并签订协议。若学生未成年，需特别注意保护其权益，避免非法用工。选择处理方式时，应考虑学生年龄、工作内容及企业规定。