签署劳务合同后离职,能否要求一次性结清工资

能要求一次性结清工资。依据《劳动法》等规定,解除劳动合同时应一次性付清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,面临经济困难。
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常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时,若希望快速解决且双方争议不大,可选投诉;若争议较大或需法律裁决,则申请劳动仲裁。
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可要求结清工资。操作如下:1.与用人单位协商,要求一次性结清;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.如问题仍未解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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